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      萬陽以其特有的企業文化,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、考核等方面,不斷開拓創新,逐步建立起科學的人力資源管理體系。在“講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻”的用人理念指導下,大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制,堅信:人才是第一資源。無論是高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線的普通工作者,都同樣是萬陽不可或缺的優秀人才。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!

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